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계약학과 설치운영에 관한 규정

제1조(목적)

이 규정은 총신대학교(이하 “본 대학교”라 한다)학칙 제3조의 계약학과 설치 운영에 관한 세부사항을 정함을 목적으로 한다. <개정 2019.11.18.>

제2조(용어정의)

이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “계약학과”이라 함은 산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법(이하 "법") 제8조, 시행령 제6조, 제7조, 제8조에 근거하여 산업체 등과의 계약에 의하여 전문·직업교육을 위하여 설치·운영하는 학부(학과)를 말한다. <개정 2013.10.01, 2014.01.20., 2019.09.04>
2. “채용조건형”이라 함은 산업체 등이 채용을 조건으로 전부 또는 일부를 부담하면서 특별한 교육과정의 운영을 요구하는 것을 말한다.
3. “재교육형”이라 함은 산업체 등이 소속직원의 재교육, 직무능력향상, 전직교육을 위하여 경비의 전부 또는 일부를 부담하면서 교육을 의뢰하는 것을 말한다.
4. “산업체등”이라 함은 산업체, 사업자단체 및 직능단체를 말한다.
5. 삭제 <2014.01.20.>
6. 삭제 <2014.01.20.>
7. “전담직원”이라 함은 산학행정처에서 행정을 전담하는 직원을 말한다.
8. “전임연구원”은 취업지원·연구지원·교육지원을 담당하는 연구원을 말한다.
9. "모체학과"란 계약학과 교육과정 구성, 수업운영 등을 담당하는 학과 또는 전공으로 계약학과 설치의 기본 토대가 되는정원 내의 일반학과 또는 전공을 말한다. <신설 2019.09.04.>
10. "권역"이라함은 산업교육기관과 산업체등이 법 제8조제1항제2호에 따라 소속직원을 위하여 계약학과를 설치.운영할 경우 ‘권역’은 동일한 광역 행정구역(시·도 단위)내 또는 산업교육기관과 산업체 등과의 거리가 50km이내(직선거리 기준)인 경우로 보며, 법 제8조제1항제1호에 따라 소속직원이 아닌자의 채용을 조건으로 계약학과를 설치·운영할 경우는 전국을동일한 권역으로 본다. <신설 2019.09.04.>
11. “원격수업”이란 「고등교육법」 제22조에 따른 수업의 70%이상이 원격(방송ㆍ통신)의 형태로 운영되는 것을 말한다. 다만, 강의실수업의 보조 수단(수업자료 탑재, 질의·응답, 토론 등)으로서 원격을 활용하는 경우는 해당되지 아니한다. <신설 2019.09.04.>
12. “계약학과 운영에 필요한 경비”란 교육과정 개발·운영비, 교재개발비, 교원 인건비, 실습·기자재 구입비, 실습 및 교육환경 구축비, 공간 사용비, 행정지원비, 학생상담비, 논문지도비등 일체의 경비를 말한다. 다만, 산정된 금액은 모체학과의 등록금 수준을 고려하여 산업교육기관과 산업체 등과의 협의에의해 결정한다. <신설 2019.09.04.>

제3조(산업체 등의 범위)

① 이 규정에 따라 산업교육기관과 계약학과 설치·운영 계약을 체결할 수 있는 주체(이하 "산업체 등"이라 한다)의 범위는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여야 한다.
1. 국가(군부대 포함), 지방자치단체 및 공공기관
2. 상법 또는, 특별법에 따라 설립된 법인 혹은 관할 세무서에 사업자 등록이 된 사업체로서 근로기준법 제11조의 규정에 의거 상시 근로자 5명(사업주 포함)이상인 산업체
3. 의료법 제3조의 규정에 의한 의료기관
4. 국가·지방자치단체에 등록된 단체로서 산업체가 구성원인 단체(이하 "사업주 단체"라 한다).
② 제1항 제2호의 규정에도 불구하고 국가, 지방자치단체, 공공기관이 국가경쟁력 강화, 지역특화산업의 양성을 위하여 계약학과 운영에 필요한 경비의 100분의 50이상을 지원하는 경우 5인 미만 산업체 등도 계약학과 설치 주체가 될 수 있다.
③ 제1항과 제2항에 해당되더라도 계약학과 설치 학년도 기준 최근 3년 이내 근로기준법, 최저임금법, 직업안정법 등 노동관계 법령을 위반한 사실이 있는 산업체 등은 계약학과 설치 주체가 될 수 없다.
[본조신설 2019.09.04.]

제4조(공동계약 및 3자 계약에 의한 계약학과 설치·운영)

① 계약학과는 단독 또는 2개 이상의 산업체 등과 연합하여 계약할 수 있다.
② 국가·지방자치단체·공공기관이 특정 산업분야의 인력을 양성하기 위하여 본 대학과 계약학과 설치·운영 계약을 체결하거나, 사업주 단체가 그 단체에 가입된 산업체 소속 근로자(채용예정자를 포함한다. 이하 같다)의 교육훈련을 위하여 본 대학과 계약을 체결하는 경우에는, 근로자의 사용자인 산업체와 공동으로 계약을 체결하여야 한다. <개정 2019.09.04.>
[종전 제3조에서 이동 2019.09.04.]

제5조(설치요건 및 학위과정)

① 본 대학교는 산업체 등으로부터 계약학과 설치 요청을 받은 경우에 당해 계약학과와 산업체 등의 업무 연관성 등을 검토하여야 하며, 설치 운영기간을 정하고 법 시행령 제8조제6항의 산업체 부담금을 조건으로 산업체 등과 계약을 체결하여 설치할 수 있다. <개정 2019.09.04.>
② 본 대학교와 산업체 등이 법 제8조제1항 제2호에 따른 계약학과를 권역별로 설치·운영하되 다음 각 호의 경우 산업교육기관의 요청으로 위원회의 심의를 거쳐 권역 내 계약을 체결한 것으로 교육부장관이 인정할 수 있다. <신설 2019.09.04.>
1. 복수의 지역에 사업장을 운영하는 산업체 등과 산업교육기관이 계약학과를 설치·운영하는 경우 <신설 2019.09.04.>
2. 국가·지방자치단체 및 공공기관이 국가경쟁력강화나 지역특화산업 육성을 목적으로 필요경비의 100분의 50이상을 지원하는 경우 <신설 2019.09.04.>
3. 기타 권역을 완화하여 설치·운영이 필요한 경우 <신설 2019.09.04.>
③ 본 대학교는 계약학과 담당직원을 1명 이상 확보하여 학생들의 행정사항을 지원하여야 한다. <신설 2019.09.04.>
④ “채용조건형” 설치·운영은 산업체 등이 채용을 조건으로 전부 또는 일부를 부담하면서 특별한 교육과정의 운영을 요구하는 경우 설치·운영할 수 있다. <신설 2019.09.04.>
⑤ "재교육형“ 설치·운영은 산업체 등이 소속 직원의 재교육이나 직무능력 향상 또는 전직 교육을 위하여 전부 또는 일부를 부담하면서 특별한 교육과정의 운영을 요구하는 경우 설치·운영할 수 있다. <신설 2019.09.04.>
⑥ 계약학과는 학사, 석사, 박사과정을 설치·운영할 수 있다. <신설 2019.09.04.>
⑦ 산업체의 요구가 있을 경우 계약학과는 2학기 신·편입생을 모집할 수 있다. <신설 2019.09.04.>
[종전 제4조에서 이동 2019.09.04.]

제6조(계약학과 조직 및 운영방법)

① 계약학과에는 계약학과 운영위원회를 두어 계약학과 운영에 관한 중요한 사항을 심의·결정한다. <개정 2013.10.01., 2019.09.04>
② 계약학과에는 계약학과팀을 두고, 계약학과의 기획과 운영을 총괄하는 계약학과장을 둔다. <개정 2013.10.01., 2019.09.04>
③ 계약학과에는 학과를 두며 학과를 책임·운영하는 주임교수를 둘 수 있다. <개정 2013.10.01., 2019.09.04>
④ 계약학과에는 학과장과 주임교수가 참여하는 교수회를 둔다. <개정 2013.10.01., 2019.09.04>
⑤ 취업지원, 연구지원, 교육지원을 담당하는 전임 또는 겸임연구원을 둘 수 있다.
⑥ 계약학과에는 계약학과팀 소속 전담직원과 행정조직을 둘 수 있다. <개정 2013.10.01., 2019.09.04>
[제목개정 2013.10.01, 종전 제5조에서 이동 2019.09.04.]

제7조(계약학과 설치 계약 체결 등)

① 계약학과는 본 대학교와 산업체등이 운영계약서를 체결하여 설치하며, 운영계약서에는 다음 각 호의 사항을 기재하여야 한다. <개정 2019.09.04.>
1. 계약학과의 명칭, 학위의 종류 및 모집단위별 모집정원 <개정 2019.09.04.>
2. 학생정원 및 학생선발에 관한 사항
3. 설치·운영기간에 관한 사항
4. 계약학과의 운영에 필요한 경비 및 학생 및 산업체등의 부담금(등록금)에 관한 사항 <개정 2019.09.04.>
5. 재학 중 계약학과 운영기간 종료 전 계약학과 폐지, 휴학 복귀 후 계약학과 폐지, 운영기간 종료 후 졸업하지 못한 경우 등의 학생에 대한 학사운영에 관한 사항 <개정 2019.09.04.>
6. 학교 밖의 장소에서 이동수업장을 설치하는 경우, 그 장소에 관한 사항 <개정 2019.09.04.>
7. 산업체 부담금 납부 확인에 관한 사항 <신설 2017.11.13.>
8. 산업체 부담금 납부기한 및 미납 시 조치사항 <신설 2017.11.13, 개정 2019.09.04.>
9. 도서관 등 교내시설 이용 및 행정서비스에 관한 사항 <신설 2019.09.04.>
10. 기타 계약학과 운영에 있어 필요한 사항 <신설 2019.09.04.>
② 계약학과의 설치는 이미 설치되어 있는 학과(전공) 또는 유사한 학과(전공)를 활용하여야 한다. <개정 2019.09.04.>
③ 제3조 제1항 제2호의 산업체는 계약체결 시 건강보험사업장 적용통보서를 첨부하여야 한다. <신설 2019.09.04.>
[종전 제6조에서 이동 2019.09.04.]

제8조(입학자격)

① 계약학과에 입학할 수 있는 사람은 「고등교육법」 제33조를 준용한다.
② 법 제8조 제1항 제1호에 따른 입학할 수 있는 사람은 고등교육법 제33조제1항에 고등학교 졸업예정자를 포함하며, 법 제8조제1항제2호에 따른 계약학과에 입학할 수 있는 사람은고등교육법 제33조의 요건을 충족하고 입학일 기준 계약을 맺은 산업체 등에서 10개월 이상 재직한 사람이어야 한다. 다만, 법 제8조제1항제2호의 계약학과에 입학하고자 하는 사람이 학생 신분인 경우(학력인정 평생교육시설의 학생 제외) 졸업한 이후부터 입학일 기준 재직기간 10개월의 요건을 충족하여야 한다.
③ 법 제8조제1항제2호의 계약학과에 입학하려는 자는 원칙적으로 기간의 정함이 없는 근로자이어야 하며, 다만 기간이 정하여져 있는 근로자인 경우에는 그 근무기간이 계약학과 운영기간보다 장기여야 한다.
④ 법 제8조제1항제2호의 계약학과인 경우 산업체 등의 소속 직원에 한해 입학자격이 부여되며, 근로소득세를 납부하는 대표자를 포함한다.
⑤ 법 제8조제1항제2호의 계약학과인 경우 학칙이 정하는 바에 따라 입학하려는 자의 근로계약서, 재직증명서, 4대보험 가입증명서 및 원천징수영수증(신규입학의 경우 근로지급조서나 근로소득원천징수부로 대체 가능) 등을 활용하여 입학자격 및 재직여부를 확인하여야 한다.
⑥ 계약학과는 가을학기 개시 전월 원천징수영수증을, 매학기 개시 전월 4대 보험 가입증명서 및 재직증명서를 통해 재학생의 재직 현황을 확인하여야 한다.
[본조신설 2019.09.04.]

제9조(학생정원)

① 학생정원은 법 시행령 제8조 제5항 제1호 및 제2호에 따라 해당학년도 학부와 본 대학의 입학정원을 통합하여 100분의 20이내에서 산정한다. <개정 2014.01.20., 2019.09.04>
② 법 시행령 제8조제5항제2호에 따른 해당학년도 입학정원의 100분의 50까지 모집정원을 확대하고자 하는 경우에는 교육부장관의 승인을 사전에 받아야 한다. <개정 2019.09.04.>
③ 계약학과의 학과 및 모집인원은 학칙 [별표2]와 같으며, 모집학과의 지원자가 15명 미만인 경우는 당해 학년도 학과개설을 하지 않을 수 있다. <신설 2019.09.04.>
[종전 제7조에서 이동 2019.09.04.]

제10조(학생선발)

① 계약학과의 입학·편입학은 「고등교육법」제34조 및 동법 시행령 제31조, 제34조 및 제35조를 준용하여 학칙으로 정하여 선발하며, 산업체 등은 계약을 통해 학생선발 기준을 제시할 수 있으며, 희망 시 산업체 관계자의 면접참여를 보장한다. <개정 2019.09.04.>
② 계약학과는 산업교육기관이 산업체 등에서 추천한 소속직원을 선발하며, 다음 각 호의 방법에 의한다. 다만, 산업교육기관의 장은 산업체 등과의 계약에 따라 일부를 면제하거나 별도의 방법으로 학칙에 의하여 선발할 수 있다. <개정 2017.11.13., 2019.09.04>
1. 서류전형(실무경력 포함) <신설 2019.09.04.>
2. 면접고사 <신설 2019.09.04.>
3. 신체검사 <신설 2019.09.04.>
③ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 학생의 선발은 학교 입학·편입학 모집요강에 의하여 선발하되, 전형방법은 계약체결에 의하여 따로 정한다. <신설 2019.09.04.>
④ 계약학과에 지원하는 자는 다음 각 호의 1에 해당하여야 한다. <신설 2019.09.04.>
1. 학사과정 3학년 편입은 전문학사학위과정 또는 해당학점 을 취득한자 <신설 2019.09.04.>
2. 학사과정 4학년 편입의 경우 이전 대학에서 3학년 이상을 수료한자 <신설 2019.09.04.>
3. 학사과정 신입생은 고등학교를 졸업한 자 또는 법에 의하여 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정된 자 <신설 2019.09.04.>
4. 석사과정은 학사학위를 가지고 있는 자 또는 법에 의하여 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정된 자 <신설 2019.09.04.>
5. 박사과정은 석사학위를 가지고 있는 자 또는 법에 의하여 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정된 자 <신설 2019.09.04.>
⑤ 학위과정별 입학자격을 갖춘 자로서 연합회 산하 어린이집, 유치원 등에서 10개월 이상 재직한 자(입학일기준)로 한다. 단, 경력기간 산출은 동일 지방자치단체에서 증명하는 경력증명서의 경우 계약학과 운영위원회에서 인정할 경우에 한하여 동일 어린이집의 경력으로 인정할 수 있다. <신설 2019.09.04.>
[종전 제8조에서 이동 2019.09.04.]

제11조(학기 및 수업일수)

① 학기는 매 학년도 2학기로 하며, 수업일수는 매학기 15주 이상으로 한다. <개정 2013.10.01.>
② 필요에 따라 계절 학기를 운영할 수 있다. 단, 산업체 운영상 불가피하게 출석일수 4분의 3을 충족시키지 못하는 학생이 발생할 경우 보충수업을 실시할 수 있다. 이 경우 학점은 C학점 이상 취득할 수 없다. 담당교수는 보충수업 계획을 제출할 때 학부장 허락을 득 하여야 하며 담당교수에게 초과강의료를 지급할 수 있다. <개정 2017.11.13.>
[종전 제9조에서 이동 2019.09.04.]

제12조(교육과정의 개발 및 편성·운영)

① 교육과정은 계약학과의 특성에 맞도록 편성.운영되어야 하며, 대학은 산업체등과 교육과정을 년1회 이상 협의하고 산업체 등의 요구사항을 반영하여야 한다. <개정 2013.10.01, 2014.08.28., 2019.09.04>
② 수업은 출석수업, 현장실습수업, 원격수업 및 그 밖에 계약학과의 특성을 반영하여 학칙으로 정하되 출석수업의 비중을 50%이상(학점 기준)으로 편성하여야 한다. 다만,「고등교육법」제2조 제5호의 원격산업교육기관의 경우 출석수업과 현장실습수업을 합한 비중이 20%이상이어야 한다. <개정 2019.09.04.>
③ 산업체 등의 임직원 중 「산업교육기관교원 자격기준 등에 관한 규정」에서 정한 자격이 있는 사람에 대하여 겸임교수 또는 시간강사로 위촉하여 강의를 하게 할 수 있다. <개정 2019.09.04.>
④ 대학의 전임교원 및 산학협력중점교수는 매 학년도 계약학과 전체 교육과정의 30% 이상 수업을 담당하여야 한다. 단, 산학협력중점교수는 「산업교육기관교원 자격기준 등에 관한규정」 및 교육부의 인정기준 등을 충족하여야 한다. <신설 2017.11.13, 개정 2019.09.04.>
⑤ 교육과정 편성 및 운영은 계약학과에서 하고 계약학과운영위원회 소위원회에서 심의·결정한다. <신설 2017.11.13, 개정 2019.09.04.>
⑥ 계약학과 학생이 교육과정과 관계되는 근무경력을 가진 경우에는 당해 계약학과 졸업이수학점의 100분의 20 범위 내에서 교육과정을 이수한 것으로 인정할 수 있다. 이 경우 산학겸임교원의 지도를 받아 현장사례관리 프로그램을 이수하여야 한다. <신설 2017.11.13, 개정 2019.09.04.>
⑦ 산업교육기관은 전임교원 또는 산학협력전담 교수 등으로 계약학과 담임을 맡도록 하여야 한다. <신설 2019.09.04.>
[종전 제10조에서 이동 2019.09.04.]

제13조(원격수업)

① 원격수업 교과목 이수로 인정받을 수 있는 학점은 본 대학교가 정한 졸업학점 총수의 20%를 초과하지 않는 범위에서 학칙으로 정하여 운영한다. 단, 사이버(원격)대학은 제외한다.
② 원격수업의 학점 당 이수시간은 매학기 15시간 이상으로 하며, 수업일수는 고등교육법 시행령 제14조에 따라 매학기 15주 이상으로 하여야 한다.
③ 1차시의 수업 콘텐츠 진행시간은 25분(1학점 기준) 이상으로 제작하여야 한다. 단, 콘텐츠 특성에 따라 토론수업이 포함되는 경우에는 25분미만으로 제작할 수 있다.
④ 원격수업의 출석인정 기준(접속시간 포함) 및 결석처리 등에 관한 사항은 강의실 수업에 준하여 학칙으로 정하며, 출결처리가 자동화 되도록 학사운영플랫폼 또는 학습관리시스템을 마련하여야 한다.
⑤ 학생의 성적평가(중간고사, 기말고사 등)는 출석평가를 원칙으로 하되, 필요한 경우 학칙으로 정하는 바에 따라 원격평가를 실시할 수 있으며, 이 경우에는 부정행위 및 대리시험 방지를 위한 필요한 조치를 마련하여야 한다.
⑥ 제5항의 원격평가를 실시하는 경우에는 학사운영플랫폼 또는 학습관리시스템 내에서 처리하여야 하며, 평가 시작시간, 종료주소, IP주소 등의 평가근거자료는 3년 동안 보관하여야 한다.
⑦ 총장은 제작일로부터 3년이 경과된 콘텐츠는 콘텐츠 수정여부에 대한 평가를 실시하고, 평가결과에 따라 유지, 수정, 보완 재제작 등의 조치를 취하여야 한다.
[본조신설 2019.09.04.]

제13조의2(산업교육학부(계약학과) 장학금 적용)

계약학과 운영위원회 심의를 거쳐 필요에 따라 별도의 장학금을 지급할 수 있다.
1. 보훈장학금
2. 성적우수장학금
3. 리더십장학금
4. 모범장학금
5. 산업체추천장학금
6. 은혜장학금
7. 교직원장학금 <신설 2016.04.19.>
8. 기타
[본조신설 2015.02.10.]

제14조(현장실습 및 현장훈련)

① 본 대학교는 법 제8조제1항 제1호의 계약학과를 향후 계약한 산업체 등에 종사하는데 필요한 지식·기술·태도를 습득할 수 있도록 산업교육기관생 현장실습 운영규정(교육부 고시 제2017-115호)에 따라 고등교육법 제22조의 현장실습수업과 실습학기제를 운영할 수 있다.
② 산업교육기관은 법 제8조제1항제2호의 계약학과를 다음 각 호의 요건을 갖추어 소속직원의 재교육 및 직무능력 향상을 위하여 현장훈련(OJT, On the Job Training)을 실시할 수 있다.
1. 기업 현장교수 및 산업교육기관 지도교수의 지정
2. 현장훈련 교육계획
3. 학습일지, 학습활동서, 과제물 등의 작성·제출과 관리를 위한 학습관리시스템(LMS, Learning Management System)의 구축
4. 평가 방식, 학점 부여 근거 및 기준
5. 기타 현장훈련 운영을 위해 필요한 사항
③ 제2항의 현장훈련은 소속 직원의 산업체 등에서의 재직경력, 근무시간 등을 기준으로 학점을 부여해서는 안 된다.
[본조신설 2019.09.04.]

제15조(학점인정의 특례)

① 본 대학교는 학생이 산업체 근무경력이 있는 경우 졸업에 필요한 학점의 5분의 1이내에서 학칙으로 정하여 학점을 취득한 것으로 인정할 수 있다.
② 학점인정을 희망하는 학생이 제출한 입학 전 산업체 경력자료에 대해 담당교수(지도교수)의 면담 및 구두 평가서 등 자료를 토대로 학칙에 따른 평가과정을 통해 전공과의 연관성 및 학습의 등가성이 인정되는 경우에만 산업교육기관 내 운영위원회의 심의·의결을 거쳐 학점을 인정하여야 하며 산업체 재직 경력만으로 일괄적으로 학점을 부여해서는 안 된다.
[본조신설 2019.09.04.]

제16조(학사관리 등)

① 계약학과를 졸업하는데 필요한 최저이수학점과 수업연한, 학기와 수업일수 및 계약학과 학생의 학사관리에 관한 사항은 「고등교육법」 및 동법 시행령 등 교육 관련 법령의 범위 내에서 산업체 등과의 계약으로 특별한사항을 정하여 학칙 및 학사 관련 규정으로 반영할 수 있다.
② 계약학과는 산업체에 매학기 종료 후 교육과정, 수업방식, 학생 만족도, 학생의 학업성취 등을 산업체에 통보하여야 한다.
[본조신설 2019.09.04.]

제17조(졸업기준 및 이수학점)

① 졸업에 필요한 학점은 별도교과과정에 따른 130학점이상으로 한다.
1. 계약학과 교양교육과정 중 교양필수는 사범계열 학점(13)을 적용하되 교양선택과목은 7학점 이상을 이수하고 교양선택과목은 주문식 맞춤형 교육과정 이므로 산업체가 참여하는 계약학과 운영위원회에서 심의하여 결정한다. <신설 2017.11.13, 개정 2019.09.04.>
② 신·편입학자의 학점인정은 다음과 같다. <신설 2013.10.01.>
1. 공통필수 과목 : 3학년 편입생의 경우는 실천은 4학기만 이수한 것으로 하며, 4학년 편입생의 경우 실천은 2학기만 이수한 것으로 한다. <신설 2013.10.01, 개정 2019.09.04.>
2. 교양필수 과목 : 신·편입생 공히 교양필수 교과목은 반드시 본 대학에서 이수하여야 한다. 단, 4학년 편입생은 교필을 면제한다. <신설 2013.10.01, 개정 2019.09.04.>
3. 교양선택 과목 : 신입생은 7학점 이상 취득하여야 하고, 편입생은 교양 전적대학 이수과목(전공과목 포함)으로 인정할 수 있다. <신설 2013.10.01, 개정 2019.09.04.>
4. 전공과목 : 전적대학에서 취득한 학점 중 교양선택 인정학점을 포함하여 65학점까지만 인정한다. 단, 4학년 편입생은 97학점까지 인정한다. <신설 2013.10.01, 개정 2019.09.04.>
5. 기독교인성과 섬김의 리더는 2학기를 이수하되 학기당 이론강의 15시간, 기독교사회봉사 실천 15시간으로 하고, 계약학과에서 담당한다. <신설 2013.10.01, 개정 2014.01.20., 2019.09.04>
③ 아동학과 편입생 학점인정은 다음과 같다. <신설 2013.10.01.>
1. 유아교육학과를 졸업하고 유치원 정교사자격증을 취득한 자의 기취득과목 중 아동학과 과목과 유사한 과목의 학점인정은 계약학과 교수회의에서 따로 정한다. <신설 2013.10.01, 개정 2014.01.20, 2014.07.24., 2019.09.04>
2. 보육관련학과를 졸업하고 보육교사 자격증을 취득한 자는 아동학과 졸업기준 중 전공교과목을 이수한 것으로 인정한다. <신설 2013.10.01.>
3. 대학 또는 학점은행관련기관에서 보육교사자격 관련과목을 이수하고 보육교사자격증을 취득한 자는 아동학과 졸업기준 중 전공교과목을 이수한 것으로 인정한다. <신설 2013.10.01.>
4. 부분이수자는 부족한 교과목을 이수하는 것을 조건으로 한다. <신설 2013.10.01.>
5. 학사내규 제56조(졸업학점 및 요건) 제2항 제5호 사회봉사와 제6호의 도서관 이용자교육과 전산관련 학점 이수, 제8호의 졸업인증제 시험은 면제한다. <신설 2013.10.01.>
④ 사회복지학과 편입생 학점인정은 다음과 같다. <신설 2013.10.01.>
1. 사회복지 관련학과를 졸업하고 사회복지사 자격을 취득한 자는 사회복지학과 졸업기준 중 전공교과목을 이수한 것으로 인정한다. <신설 2013.10.01.>
2. 대학 또는 학점은행관련기관에서 사회복지사 자격관련과목을 이수하고 사회복지사자격증을 취득한 자는 사회복지학과 졸업기준 중 전공교과목을 이수한 것으로 인정한다. <신설 2013.10.01.>
3. 부분이수자는 부족한 교과목을 이수하는 것을 조건으로 한다. <신설 2013.10.01.>
4. 학사내규 제56조(졸업학점 및 요건) 제2항 제5호 사회봉사와 제6호의 도서관 이용자교육과 전산관련 학점 이수, 제8호의 졸업인증제시험은 면제한다. <신설 2013.10.01.>
⑤ 삭제 <2019.12.23.>
⑥ 교육대학원 졸업기준 및 이수학점은 다음과 같다. <신설 2016.04.19.>
1. 전공 18학점, 교직 6학점 총 24학점 이상을 이수하여야 한다. 다만, 산업체 주문에 의한 보육교직원 직무능력향상을 위한 유아교육 관련 학점 또는 기타 자격에 필요한 교과목을 수강하는 경우에는 계절학기를 포함하여 최대 48학점까지 이수할 수 있다. 2016년 1학기까지 교직 관련 과목을 이수한 경우는 48학점을 초과하여 취득할 수 있다. <신설 2016.04.19, 개정 2017.11.13.>
2. 교육대학원의 경우 졸업을 위한 자격시험을 통과하고, 학위논문 제출 여부를 선택할 수 있다. 논문 미제출자가 논문대체학점 3과목(6학점)에 해당하는 과목을 추가로 이수할 경우 논문 제출을 면제받을 수 있다. <신설 2016.04.19, 개정 2017.11.13., 2019.09.04>
3. 석사학위 논문제출 자격시험은 외국어시험과 종합고사로 분류한다. <신설 2016.04.19.>
4. 외국어시험은 고령자이거나 특수한 사정이 있을 경우 운영위원회 심의를 거쳐 교과목 수강으로 대체하고, 종합고사과목은 교직 1과목과 전공 2과목을 시험한다. <신설 2016.04.19, 개정 2017.11.13.>
5. 종합시험에 대한 성적은 100점 만점에 70점 이상을 합격으로 인정한다. <신설 2016.04.19.>
6. 장애영유아를 위한 보육교사 및 기타 자격 취득을 위한 교과목을 이수할 경우 학기당 최대학점까지 이수 할 수 있다 <신설 2017.11.13, 개정 2019.09.04.>
⑦ 일반대학원 석사 졸업기준 및 이수학점은 전공 24학점(전필, 전선 포함)이상을 이수하여야 하며, 박사 졸업기준 및 이수학점은 전공 33학점, 신학 6학점을 이수하여야 한다. <신설 2016.04.19, 개정 2019.11.18., 2021.08.04>
1. 논문제출을 위한 자격시험을 통과하고, 학위청구 논문제출을 하여야 한다. <신설 2016.04.19, 개정 2017.11.13, 2019.09.04., 2019.11.18>
2. 석·박사학위 논문제출 자격시험은 외국어(영어)시험과 종합고사로 분류한다. <신설 2016.04.19, 개정 2019.11.18.>
3. 외국어시험은 고령자이거나 특수한 사정이 있을 경우 운영위원회 심의를 거쳐 교과목 수강으로 대체하고, 종합고사과목은 전공 2과목과 외국어(영어)시험으로 한다. <신설 2016.04.19, 개정 2019.09.04., 2019.11.18>
4. 자격시험에 대한 성적은 100점 만점에 70점 이상을 합격으로 인정한다. <신설 2016.04.19, 개정 2017.11.13., 2019.11.18>
5. 장애영유아를 위한 보육교사 및 기타 자격 취득을 위한 교과목을 산업교육학부 대학부에서 이수할 경우 학기당 최대학점까지 이수 할 수 있다. <신설 2016.04.19, 개정 2019.11.18.>
⑧ 일반대학원 수업연한 <신설 2016.04.19.>
1. 일반대학원 수업연한은석사 5학기(2.5년), 박사 6학기(3년) 으로 한다. <신설 2016.04.19, 개정 2019.09.04.>
⑨ 삭제 <2019.12.23.>
⑩ 아동상담심리학과 편입생 학점인정은 다음과 같다. <신설 2019.09.04.>
1. 심리학과를 졸업하고 정신보건임상심리사를 취득한 자는 아동상담심리학과 졸업기준 중 전공교과목을 이수한 것으로 인정한다. <신설 2019.09.04.>
2. 부분이수자는 부족한 교과목을 이수하여야 한다. <신설 2019.09.04.>
3. 학사내규 제56조(졸업학점 및 요건) 제2항 제5호 사회봉사와 제6호의 도서관 이용자교육과 전산관련 학점 이수, 제8호의 졸업인증제 시험은 면제한다. <신설 2019.09.04.>
⑪ 삭제 <2019.12.23.>
⑫ 상담대학원 졸업기준 및 이수학점은 다음과 같다. <신설 2019.11.18.>
1. 전공 24학점과 상담실습 3학점 총 27학점 이상을 이수하여야 한다. 다만, 산업체 주문에 의한 보육교직원직무능력향상을 위한 아동상담심리 관련 학점을 이수한다. <신설 2019.11.18.>
2. 상담대학원의 경우 졸업을 위한 자격시험을 통과하고, 학위논문 제출여부를 선택할 수 있다. 논문 미제출자가 논문대체학점 2~3과목(6학점)에 해당하는 과목을 추가로 이수할 경우 논문제출을 면제받을 수 있다. <신설 2019.11.18.>
3. 석사학위 논문제출 자격시험은 외국어(영어)시험과 종합고사로 분류한다. <신설 2019.11.18.>
4. 외국어(영어)시험은 고령자이거나 특수한 사정이 있을 경우 운영위원회 심의를 거쳐 교과목 수강으로 대체하고, 종합고사과목은 전공 2과목과 외국어(영어)시험으로 한다. <신설 2019.11.18.>
5. 종합시험에 대한 성적은 100점 만점에 70점 이상을 합격으로 인정한다. <신설 2019.11.18.>
⑬ 상담대학원 수업연한 <신설 2019.11.18.>
1. 상담대학원 수업연한은 석사 5학기(2.5년)으로 한다. <신설 2019.11.18.>
[제목개정 2014.01.20][종전 제11조에서 이동 2019.09.04.]

제18조(계약학과 폐지 등)

① 계약학과 운영기간이 종료되기전 계약학과가 폐지되는 경우 당해 계약학과에 재학하고 있는학생은 그 계약학과를 운영하는 학과·학부(모체학과)에서 잔여 기간 교육을 담당하되 졸업 시 소속은 기존 계약학과로 한다. <개정 2019.09.04.>
② 계약학과 재학 중 휴학을 하고 복귀하였으나 계약학과가 운영기간 종료 또는 운영기간 종료 전에 폐지 된 경우 당해 계약학과에 재학하고 있는 학생은 그 계약학과를 운영하는 학과·학부(모체학과)에서 잔여기간 교육을 담당하되 졸업 시 소속은 기존 계약학과로 한다. <개정 2019.09.04.>
③ 계약학과 운영기간이 종료되었으나 졸업하지 못한 당해 계약학과 학생은 졸업에 필요한 학점의 2분의 1이상을 취득하고 계약을 맺은 산업체에 재직 중에 있다면 그 계약학과를 운영하는 학과·학부(모체학과)에서 잔여기간 교육을 담당하되 졸업 시 소속은 기존 계약학과로 한다. <개정 2019.09.04.>
④ 상기 제1항에서 제3항까지에 해당하는 당해 계약학과 학생은 필요경비의 50%이상을 산업체 등에서 부담한다고 동의하지 않으면 학생 1인의 교육에 필요한 필요경비 전액을 부담하여야 한다. <신설 2017.11.13, 개정 2019.09.04.>
⑤ 휴학은 학생 본인이 아닌 산업체의 요구에 따라 가능하며 복학도 산업체의 요구에 따라 가능하다. <신설 2017.11.13, 개정 2019.09.04.>
[종전 제12조에서 이동 2019.09.04.]

제19조(퇴직)

① 계약학과 학생이 산업체 등에서 본인의 의사에 의하여 퇴직한 경우, 징계해고, 계약기간 만료로 퇴직한 경우에는 입학의 취소 또는 제적처리한다.
② 임금체불, 휴업, 사업장 이전, 통근이 불가능한 지역으로의 전근 등으로 인한 자진퇴사가 불가피하다고 인정되는 경우에는 필요경비를 학생이 부담하는 조건으로 계약학과 소속의 학생신분을 유지할 수 있으며 잔여기간의 교육은 계약학과에서 맡는다.
③ 산업체 등의 도산, 구조조정, 권고사직 등 본인의 의사와 관계없이 퇴직한 경우에는 필요경비를 학생이 부담하는 조건으로 계약학과 소속의 학생신분을 유지할 수 있으며 잔여기간의 교육은 계약학과에서 맡는다.
④ 제2항 및 제3항에 따라 학생신분을 유지하기 위해서는 해당 졸업에 필요한 학점의 2분의 1이상을 취득하거나, 2분의 1미만 이수했을 경우에는 퇴직일로부터 6개월 이내에 동종업계 (표준산업분류의 중분류 기준)에 취업하여야 한다.
⑤ 계약학과 운영기간 종료시 논문이 통과되지 않은 학생들이 있다면 당초 계약기간이 종료했더라도 논문 통과시까지 산업체와의 계약에 따라 학생이 등록금을 부담할 수 있고 논문학기 등록금의 경우 교내 대학원 규정을 준용한다.
[본조신설 2019.09.04.]

제20조(필요경비 산정 및 부담)

① 법 시행령 제8조제2항제5호의 규정에 따라 계약학과의 운영에 필요한 경비는 해당 산업체 등과 상호 협의하여 정하며, 학생 납부금과 산업체 부담금 및 제1조의 제3자 계약에 의한 국가·지방자치단체·공공기관의 재정지원금으로 충당한다. <개정 2014.01.20., 2019.09.04>
② 본 대학은 계약학과 설치·운영에 필요한 경비에 대한 구체적인 산출근거와 기준을 제시하여야 하며, 해당 산업체 등과 협의에 의해 결정된 필요경비는 산업교육기관별로 설치된 운영위원회의 심의·의결을 거쳐 확정되어야 한다. <개정 2019.09.04.>
③ 본 대학은 확정된 필요경비를 기준으로 법 시행령 제8조 제2항제5호에 따라 산업체 등과의 계약을 체결하여 산업체와 학생 부담금을 각각 책정한다. <신설 2019.09.04.>
④ 본 대학교는 산업체와 학생 부담분은 학기단위로 결정하여 학생과 산업체에 별도로 청구하여야 한다. 단, 학생이 부담분이 등록금은 100분의 50을 초과할 수 없다. <신설 2019.09.04.>
⑤ 본 대학은 산업체 등의 매학기 산업체 부담금 납부 사실을 법인명의 계좌입금, 예산편성내역 등 증빙자료를 제출받아 확인하여야 한다. <신설 2019.09.04.>
⑥ 산업체 등은 법 제8조제1항제2호의 산업체 부담금을 통상적으로 직원들에게 부여하는 자기개발비용, 복지비용 등으로 납부해서는 안 된다. <신설 2019.09.04.>
⑦ 필요경비 산정에 따른 산업체 부담금과 학생 납부금의 회계처리는 본 대학 총장의 결정으로 교비 회계로 처리한다. <신설 2019.09.04.>
⑧ 계약학과의 장학생은 계약학과 운영위원회 심의를 거쳐 선정하며 다음과 같은 장학금을 지급할 수 있다. <신설 2019.09.04.>
1. 보훈장학금 <신설 2019.09.04.>
2. 성적우수장학금 <신설 2019.09.04.>
3. 리더십장학금 <신설 2019.09.04.>
4. 모범장학금 <신설 2019.09.04.>
5. 산업체추천장학금 <신설 2019.09.04.>
6. 은혜장학금 <신설 2019.09.04.>
7. 교직원장학금(가족포함) <신설 2019.09.04.>
8. 기타 <신설 2019.09.04.>
[종전 제13조에서 이동 2019.09.04.]

제21조(세액공제 및 훈련비 환급 고지)

총장은 산업체 등과 계약 체결 시 동 고시 제22조의 산업체 부담금에 대한 「조세특례제한법」 제104조의18에 의한 세액공제와 「사업주 직업능력개발 훈련 지원규정」에서 규정한 훈련비 환급의 내용과 방법에 대해 참여 산업체 등에 고지하여야 한다.
[본조신설 2019.09.04.]

제22조(학사제도 적용의 예외)

계약학과는 학칙에서 정한 교양, 일반휴학, 전과, 재입학, 부·복수전공, 전체학습구분변경 등의 적용을 받지 않고 계약에 의한 별도교과과정으로 운영하되, 필요하다고 인정하는 경우에는 운영위원회에서 예외를 인정할 수 있다. 다만, 휴학 및 복학에 관한 사항은 운영위원회 심의를 거쳐 학칙 제28조(휴학), 제29조(복학)를 준용한다. <개정 2017.11.13.>
1. 계약학과는 학부의 다전공에 관한 시행세칙에도 불구하고 제3조(자격) 제3항의 인원제한을 두지 않으며, 제6조(이수학점)는 36학점 이상(중복과목 인정포함)으로 인정하며, 제7조(학점인정) 제3항은 편입학후 다전공시 전적대학에서 이수한 학점도 다전공 학점으로 인정한다. <신설 2014.02.17, 개정 2014.02.28., 2019.09.04>
2. 계약학과는 학부의 부전공에 관한 규정에도 불구하고 제8조(학점인정) 제7항은 편입학후 부전공시 전적대학에서 이수한 학점도 부전공과목으로 인정한다. <신설 2014.02.17, 개정 2019.09.04.>
3. 계약학과는 대학원에서도 계절학기를 운영할 수 있다. <신설 2016.04.19, 개정 2019.09.04.>
가. (계절학기 개설) 계절학기의 강좌는 산업체의 요구가 있을 경우 방학기간 중에 개설할 수 있다. <신설 2016.04.19.>
나. (신청학점) 계절학기 강좌개설은 총장의 승인을 받아 개설하고 강좌는 계절학기당 9학점 이내로 한다. <신설 2016.04.19.>
다. (수업시간) 1학점 당 강의시간은 15시간 이상으로 한다. <신설 2016.04.19.>
라. (교과목 개설제한) 수강신청 인원과 상관없이 개설한다. <신설 2016.04.19.>
마. (등록) 계절학기 수강을 원하는 자는 수강신청을 하고 수강료는 무료이다. <신설 2016.04.19.>
바. (학점인정) 계절학기에 취득한 학점은 당해학기 수강신청 학점제한과는 무관하며 졸업학점에 포함된다. <신설 2016.04.19.>
[종전 제14조에서 이동 2019.09.04.]

제23조(계약학과 운영위원회)

① 계약학과의 운영에 관한 중요한 사항을 심의·조정하기 위하여 산업교육기관 내에 운영위원회를 두어야하며, 운영위원회의 구성 및 운영에 관한 주요사항은 학칙으로 정한다. <개정 2013.10.01, 2014.08.28., 2019.09.04>
② 계약학과 학생모집, 입학자격, 산업체변동사항은 계약학과 운영위원회 심의를 받아 운영한다. <개정 2013.10.01, 2014.01.20, 2017.11.13., 2019.09.04>
③ 계약학과운영위원회는 교육과정, 교강사, 학사일정, 장학금, 계절학기 등 학사운영에 관한 중요한 사항을 심사 의결한다. <개정 2013.10.01, 2014.08.28, 2017.11.13., 2019.09.04>
④ 대학은 운영위원회 또는 산업체 관계자와의 워크숍 등을 통하여 매년 1회 이상 계약학과 교육과정을 협의하여야 한다. <신설 2017.11.13, 개정 2019.09.04.>
⑤ 운영위원회 회의시 참석한 외부위원에게는 소정의 회의비를 지급할 수 있다. <신설 2019.09.04.>
⑥ 계약학과 운영위원회 위원은 7인으로 하고 총장이 임명하며 미래지식교육처장, 계약학과 학과장, 계약학과 전임교수 1인, 산업체 관계자와 학생을 합한 인원을 4인으로 하며 미래지식교육처장이 위원장이 된다. <신설 2019.09.04, 개정 2021.11.11.>
[종전 제15조에서 이동 2019.09.04.]

제16조(산업교육학부(계약학과)전임교원)

삭제 <2014.01.20.>

제17조(산업교육학부(계약학과) 강의전담교원)

삭제 <2014.01.20.>

제28조(규정의 변경)

본 규정은 운영위원회에서 과반수의 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 심의·의결 후 총장의 승인으로 변경된다. <개정 2013.10.01.>
[종전 제21조에서 이동 2019.09.04.]

✜부칙 (2012.02.20.)

제1조(시행일) 이 규정은 재단이사회의 승인일로부터 시행한다. (2012. 2. 20)
제1조(산학협력학부(계약학과) 와 계약학과 운영위원회 경과조치) 이규정이 이사회를 통과되기 이전 또는 통과된 이후 산학협력학부(계약학과)와 계약학과 운영위원회가 구성되기 이전까지는 산학협력학부(계약학과)는 산학협력단장으로 보고 계약학과 운영위원회를 총장으로 본다.

✜부칙 (2013.10.01.)

① (시행일) 이 규정은 2013년 10월 01일부터 시행한다.

✜부칙 (2014.01.20.)

① (시행일) 이 규정은 2014년 1월 20일부터 시행한다.

✜부칙 (2014.02.17.)

① (시행일) 이 규정은 2014년 2월 17일부터 시행한다.

✜부칙 (2014.02.28.)

① (시행일) 이 규정은 2014년 2월 28일부터 시행한다.

✜부칙 (2014.07.24.)

① (시행일) 이 규정은 2014년 7월 24일부터 시행한다.
② (경과조치)
1. 학사내규 제32조(수강신청학점)에 관한 사항은 다음과 같이 예외를 두어 적용한다.
가. 한 학기에 최대 22학점 이상을 초과하지 않는 경우에는 초과학점 신청서를 제출하지 않는다.
나. 학사경고자일지라도 학점제한(15학점 이내)을 두지 않는다.
2. 성적 평가에 있어서 상대평가를 적용하되 현장실습과목 및 10명 미만의 수강생일 경우는 상대평가의 적용을 받지 않는다. 단, 2012년에 입학한 학생들이 평생교육사 관련 교과목을 수강할 경우, 절대평가를 적용한다.
3. 산업체 요구에 의하여 맞춤식 교육과정으로 포함된 특별한 교과목과 출석미달 교과목을 계절학기로 운영하는 경우에는 계절학기 수강료를 면제처리한다.

✜부칙 (2014.08.28.)

① (시행일) 이 규정은 2014년 8월 28일부터 시행한다.

✜부칙 (2015.01.27.)

① (시행일) 이 규정은 2015년 1월 27일부터 시행한다.

✜부칙 (2015.02.10.)

① (시행일) 이 규정은 2015년 2월 10일부터 시행한다.

✜부칙 (2016.04.19.)

① (시행일) 이 규정은 2016년 4월 19일부터 시행한다.

✜부칙 (2016.06.02.

① (시행일) 이 규정은 2016년 6월 2일부터 시행한다.

✜부칙 (2017.11.13.)

① (시행일) 이 규정은 2017년 11월 13일부터 시행한다.
② (경과조치) 제9조 2항, 제11조 6항 1호,2호,4호, 6호(신설), 7항 1호, 4호, 6호(신설), 제12조 4항(신설), 제15조 3항의 개정된 규정은 2016년 6월 3일부터 적용한다.
③ (경과조치) 제10조 4항 1호, 2호, 3호의 신설된 규정은 2017년 1월 11일부터 적용한다.
④ (경과조치) 제6조 1항 7호(신설),8호(신설), 제8조 2항, 제10조 5항(신설), 6항(신설), 제12조 5항(신설), 6항(신설), 제14조, 제15조 2항, 4항(신설)의 개정된 규정은 2017년 2월 1일부터 적용한다.
⑤ (경과조치) 제11조 1항 1호의 신설된 규정은 2017년 2월 14일로부터 적용한다.
⑥ (경과조치) 제11조 6항 2호의 개정된 규정은 3월 4일부터 적용한다.

✜부칙 (2019.09.04.)

① (시행일) 이 개정 규정은 2019년 9월 4일부터 시행한다.
② (경과조치) 1. 제5조(설치요건 및 학위과정) ⑦항은2017학년도 2학기부터 적용한다.
2. 제10조 (학생의 선발) ④항 2호, ⑤항은 2018학년도 신,편입생부터 적용한다.
3. 제17조 (졸업기준 및 이수학점) ②항 1,2,3,4,5호 ⑥항2호는 2014학년도 신입생부터 적용하고
⑦항 1, 3호는 2017학년도2학기부터 적용한다. ⑧항 1호는 2017학년도 신입생부터 적용하고, ⑩항 1,2,3호 ⑪항 1,2,3,4,5호는 2018학년도 신,편입생부터적용한다.
4. 제19조 (퇴직) ⑤항은 2019학년도 3월 1일 현 재학생에게모두 적용한다.
5. 제20조 (필요경비 산정 및 부담) 장학금 적용)의 ⑧항7호는 2017학년도 2학기부터 적용한다.
6. 교육부고시 2018-160호 계약학과 설치운영 규정에 의거2019학년도 3월 1일 현 재학생에게 모두 적용한다.

✜부칙 (2019.11.18.)

① (시행일) 이 개정 규정은 2019년 11월 18일로부터 시행한다.

✜부칙 (2019.12.23.)

제1조(시행일) 이 개정 규정은 2019년 12월 23일로부터 시행한다.

✜부칙 (2021.8.4.)

① (시행일) 이 규정은 2021년 8월 4일부터 시행한다.
② (경과조치) 제17조 ⑦항의 개정된 규정은 2021년 입학생부터 적용한다.

✜부칙 (2021.11.11.)

이 규정은 2021년 11월 11일부터 시행한다.